Eu conversei com vários tipos de preppers durante toda a minha escrita para a Backdoor Survival, e uma coisa na qual todos nós precisamos trabalhar é valorizar as habilidades dos outros e encorajar pontos fortes, sem sempre destacar as fraquezas em todos nós.
Você não precisa ser uma pessoa tática ou ex-militar para sobreviver.
Online, ocasionalmente encontro um soldado mais jovem que tem uma atitude real sobre todos nós que não têm experiência militar. Neste caso em particular, essa pessoa ficou muito zangada quando compartilhei um artigo e expressou a opinião de que parecer muito tático durante um cenário de SHTF e se destacar, como resultado, pode não ser uma boa coisa a fazer. Estar nas forças armadas e nas habilidades associadas é ótimo, mas acho que alguns dos caras mais jovens precisam perceber que os outros também têm habilidades, mesmo que não pensem como taticamente.
Desculpem destacar os mais jovens, mas não encontrei soldados mais velhos que fossem tão hostis se você sugerisse que equipamentos táticos e uniformes nem sempre são a melhor abordagem no mundo civil.
Do outro lado disso, alguém como eu precisa ser paciente e perceber que a pessoa do outro lado pode estar sofrendo de algumas questões importantes relacionadas ao combate ou pode simplesmente se sentir ameaçada de que seu caminho pode não ser a melhor escolha. Tempo.
Forças militares ex e atuais podem oferecer um grupo muito se todos puderem trabalhar juntos e valorizarem um ao outro.
Aceitando níveis variados de aptidão física e concentrando-se em pontos fortes
Idade, incapacidade, obesidade e condições médicas crônicas podem influenciar a quantidade de atividade física que alguns podem fazer e por quanto tempo. Em qualquer grupo, haverá pessoas que variam pelo menos algumas. O tamanho do corpo também é importante. Desculpe ofender, mas como uma mulher que trabalhou em equipes de exploração madeireira de gênero misto e fez uma tonelada de trabalho físico ao lado de homens, a diferença de força pode ser muito, mesmo se você é muito bom tamanho mulher. Há exceções, claro.
“Quando SHTF, algumas dessas coisas politicamente corretas terão que ser jogadas fora da porta porque a realidade é dura e não perceber que as forças e fraquezas das pessoas podem resultar em sérias conseqüências.”
Se você levantar e transportar mais do que seu corpo realmente pode manipular e ter sérios problemas, então você será menos útil para sua família. Eu não posso te dizer quantas vezes eu fiquei bravo e teimoso e levantei coisas que eu não deveria ter. Não seja teimoso demais para pedir ajuda.
O outro lado é a pessoa que pode ter que fazer mais do trabalho pesado seja aquele homem ou mulher. Se você é uma das pessoas mais fortes do seu grupo, considere todas as coisas que os outros estão fazendo para que você possa atender às suas necessidades. Digamos que você é o único que está carregando toda a lenha e carregando água a maior parte do tempo. Talvez isso signifique que alguém está fazendo a filtragem, preparando refeições e cuidando do fogo enquanto você está fazendo outras coisas ou tendo um pouco de tempo para descansar?
Sobrevivência em uma situação de família ou grupo é sobre trade-offs e apreciar que não se trata de fazer tudo sozinho, mas trabalhar em conjunto para manter o lar e sua família ou unidade de grupo.
Ninguém precisa se sentir inútil
Um grande problema que pode acontecer em tempos difíceis, especialmente em cenários do tipo SHFT, é que algumas pessoas podem se sentir inúteis. Isso geralmente acontece com pessoas mais velhas e mais novas. As pessoas fazem melhor quando têm algum tipo de propósito. Não precisa ser algo inovador; só precisa ser algo que faça alguém sentir que tem valor.
Preparação de alimentos, limpeza, contar histórias, observar crianças e oferecer conhecimento são coisas muito úteis que podem ajudar alguém a sentir que está fazendo algo.
Nunca subestime o poder do propósito. As pessoas podem ter uma tendência a simplesmente desistir quando estão em más circunstâncias e perdem um senso de propósito.
Isso traz à tona o fato de que às vezes alguém desiste e você é forçado a cumprir suas obrigações e simplesmente deixá-las em paz. Haverá pessoas que simplesmente desistem, independentemente do quanto as pessoas tentam fazer por elas. Você pode tentar dar a alguém de volta a vontade de viver, mas no final essa escolha é deles.
Em vez de pensar sobre o que uma pessoa não está fazendo por você, considere o que ela está fazendo ativamente por você. Alguém pode estar assumindo mais do que você imagina até que você dê uma boa olhada no que realmente está acontecendo.
Lista de tarefas simples que as pessoas aprendem rapidamente
- Preparo da comida
- Costura simples e reparos
- Limpeza geral e higiene
- Preservação de alimentos
- Cuidar de incêndios
- Alimentando gado
- Vigiando para que o grupo permaneça seguro
- Limpeza e lubrificação de armas de fogo e facas
- Esculpir e esculpir
- Recolha de lenha
- Planejamento de rotas e navegação
- Recolha de água e filtragem
- Deveres de lavandaria
- Contar histórias e aconselhamento para manter o moral
- Cuidando dos doentes
- Assistindo e entretendo crianças
Habilidades mais especializadas que são ótimas para se ter em um grupo
- Habilidade de tocar instrumentos musicais
- Couraria
- pescaria
- Caçando
- Conhecimento e habilidades em carpintaria
- Recarga de munição (requer alguns suprimentos armazenados)
- Arma de fogo
- Treinamento médico avançado
- Carniceiro
- Rastreamento
- Reparo eletrônico básico
- Identificação e forrageamento de plantas comestíveis, frutas e nozes.
- Conhecimento básico de encanamento
- Reparos domésticos gerais
- Soapmaking
- Fabrico de velas
- Radioamador e comunicações avançadas
Nunca pare de aprender
As pessoas podem aprender muitas habilidades rapidamente se estiverem realmente interessadas. Não esteja acima de aprender novas habilidades e percebendo que outras pessoas podem ajudá-lo a obter essas habilidades. Se você quer aprender alguma coisa e alguém diz que eles não são tão bons de um professor, então diga a eles que a única maneira de melhorar é fazer mais e que você realmente quer aprender.
Esteja disposto a ensinar
Como qualquer relacionamento, aprender a apreciar as habilidades dos outros também significa trocar conhecimento e a melhor forma é ensinar alguém a fazer algo novo ou ajudá-lo a melhorar suas habilidades se tiver mais experiência.
O ensino fica mais fácil quanto mais você faz, e as pessoas lembram que você teve tempo para elas.
Alguém pode não aprender algo tão rápido quanto você. Todos nós temos nossos pontos fortes.
Algumas pessoas são apenas naturais nas coisas. Matt e eu temos fotografado com pessoas que nunca haviam atirado em uma arma da vida real antes, e elas pegam um 22, recebem um pouco de instrução e informações de segurança, e acertam o alvo todas as vezes.
Pode haver alguma habilidade que você tenha aprendido em pouco tempo, o que pode ser difícil para os outros aprenderem. Ficar muito impaciente ou crítico pode levar alguém simplesmente a desistir.
Esforce-se para sempre olhar para os dois lados de um problema
Não importa como você se identifica, adora ou vota, um grande problema que vejo é a intolerância completa e absoluta, mesmo tentando ver o outro lado de uma questão ou argumento. Eu poderia considerar algo hediondo, mas eu ainda quero saber esse lado disso, porque como logicamente posso fazer o melhor argumento contra algo que eu não analisei inteiramente de todos os ângulos? Claro que vou sentir falta de algumas coisas, mas tenho certeza que vou tentar chegar à raiz da lógica ou à falta dela.
Isso me deixa um pouco maluca quando alguém fica bravo se você pedir a eles que expliquem um ponto de vista. Se você acredita em algo, então você deve ser capaz de responder sem assumir automaticamente que a pessoa está em desacordo com você ou questionando sua integridade. As pessoas às vezes realmente querem saber o que o levou à sua crença ou conclusão, para que possam levar isso em conta ao decidir como se sentem em relação a um problema.
Você não favorece suas crenças quando automaticamente fecha alguém quando elas perguntam sobre algo.
Ofereça louvor junto com críticas
As pessoas precisam ouvir quando estão fazendo algo bem ou fazendo um bom progresso. Pode ser fácil distribuir críticas mais rápido do que elogios. Há muitas pessoas que só escrevem avaliações negativas de produtos, embora haja muitos produtos de que gostem, mas que nunca reservam tempo para expressar elogios.
A confiança pode ser quebrada rapidamente e é difícil voltar se alguém sentir que nunca é reconhecido por fazer algo certo ou agradável para os outros.
Verifique com seu grupo de vez em quando
Perguntar a alguém como eles estão fazendo muito pode ser chato, mas é importante ficar de olho em como as pessoas estão fazendo durante uma situação de SHTF ou uma longa emergência.
Pode haver pequenas alterações que podem ser feitas para melhorar as circunstâncias. Pode ser fácil perder o que está acontecendo com todos e quaisquer problemas potenciais que afetam a moral e o bem-estar geral do seu grupo. Alguém sente que tem muita carga de trabalho? Há pessoas que os outros sentem que não estão contribuindo o suficiente para as tarefas diárias? Alguém está sendo intimidado?
Lidar com a hierarquia e o ciúme dentro de um grupo
Famílias e grupos geralmente têm uma hierarquia de tipos. Durante bons momentos, essa estrutura pode ser ressentida, mas tolerada por alguns. Se SHTF e as pessoas estão se unindo ou se o líder não oficial está doente ou incapaz de realizar tarefas, a situação pode ficar estranhamente rápida.
Eu acho que é bom ter algumas pessoas que assumem papéis de liderança. Quando todo mundo está tentando ser um líder igual, pode ser difícil tomar algumas decisões. Alguém tem que estar encarregado de conduzir uma votação para fazer uma escolha em grupo ou simplesmente ajudar o grupo a se manter organizado.
As outras pessoas de um grupo não aceitarão gentilmente ser tratadas de forma desigual. Se como líder você mostra um favoritismo muito óbvio, isso pode causar discordância. Obviamente, algumas considerações especiais para pessoas como seus filhos são esperadas, especialmente se você tiver um grupo maior que não seja necessariamente sua família. A maioria das pessoas não fica com ciúmes desse tipo de relacionamento, mas alguns o usam para sustentar seu argumento de que você está jogando favoritos.
Ciúme e problemas com a liderança precisam ser resolvidos assim que um problema é notado ou o problema só vai piorar e explodir na cara de todos. Isso geralmente acontece no pior momento possível, quando as coisas são muito estressantes, e todos realmente precisam se manter juntos.
Crianças e adolescentes têm que crescer rapidamente durante um cenário de SHTF, por isso certifique-se de elogiá-los à medida que aprendem e aumentam suas habilidades.
Uma situação longa de emergência ou SHTF pode fazer com que as crianças percam uma grande parte de sua infância e nunca mais conseguirão voltar. Às vezes, aqueles que antes de SHTF, agiram muito pateta e imatura, tornar-se-ão muito sérios e responsáveis como eles aceitam a nova realidade ao seu redor.
Crescer em um adulto e aprender muito ao mesmo tempo pode ser muito difícil de lidar, então faça o que puder para ser encorajador e aceite que crianças mais velhas podem ter que fazer algumas coisas que você pode ter considerado perigosas demais antes do SHTF.
Lembre-se que anos atrás, jovens de 15 e 16 anos estavam fazendo um monte de tarefas difíceis. A sociedade moderna nos permitiu não crescer tão rápido, mas isso não significa que os adolescentes ainda não sejam capazes de muita coisa quando o empurrão chega.
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